病気やけがで仕事を休んだときに、会社員・公務員などが受け取れる「傷病手当金」の金額の目安を計算できます。月給を入れると、標準報酬月額の等級もあわせて表示します。入力した内容が送信・保存されることはありません。
1. 給与の入力方法
残業代・通勤手当・各種手当を含めた、税金や保険料を引く前の金額です。休む前12か月の平均に近い金額を入れてください。
傷病手当金を受け取れる主な条件
- 会社員・公務員など、勤務先の健康保険に加入している本人であること（国民健康保険は原則対象外）
- 業務外の病気やけがの療養のために、仕事に就けないこと（医師の意見が必要）
- 連続する3日間の待期のあと、4日目以降も仕事を休んでいること
- 休んだ期間について、給与が支払われていないこと（傷病手当金より少ない場合は差額を支給）
免責事項
- 本ツールは、協会けんぽが公表している傷病手当金の計算方法にあてはめて、支給額の目安を表示するものです。実際の支給額や受給の可否を保証するものではありません。
- 実際の計算には、支給開始日以前12か月の各月の標準報酬月額の平均が使われます。健康保険組合や共済組合では、独自の上乗せがある場合があります。正確な金額は、加入している健康保険にご確認ください。
- 入力された数値はお使いのブラウザの中だけで計算され、送信も保存もされません。
出典・参考情報
- 全国健康保険協会（協会けんぽ）「傷病手当金」「病気やケガで会社を休んだとき」
- 全国健康保険協会（協会けんぽ）「保険料額表（健康保険の標準報酬月額の等級）」